各学院、各用人单位：

为进一步强化勤工助学育人效能，贯彻落实勤工助学“扶困优先”原则，强化勤工助学对家庭经济困难学生的资助育人功能，根据《15vip太阳集团官网勤工助学管理办法》（附件1），各学院及职能部门积极落实本学期招聘工作，具体事宜如下：

一、岗位招聘流程

岗位招聘按照自愿申请、扶困优先、个别调配的原则进行，具体流程如下：

（一）申报岗位

【时间】全年开放，招满为止。

【方式】有意愿的学生在信息门户中搜索“勤工助学”，进入该模块后，申请空缺岗位(系统操作手册详见附件2)。用人单位根据岗位申报情况，结合用工要求，初筛、面试，确定拟录用名单。

二、聘期及薪酬标准

（一）聘期：2022年10月1日至2022年12月31日（不含寒暑假）。

（二）薪酬标准：18元/小时，月上限为360元/月，工作时间每月不低于20小时，不超过25小时。

（三）勤工助学岗位聘任实行一人一岗制。

三、工作要求

（一）各用工单位在录用时要广泛宣传，确保有意愿参加勤工助学的学生应知尽知，应优先考虑家庭经济困难学生，对于特困生的上岗申请要求无条件满足。

（二）因系统采用实时交互模式，请用人单位管理员及时在系统中对学生的最终录用状态予以确认，对不予录取的予以退回，以免影响学生申报其它岗位。

（三）用人单位须严格按照岗位工作职责，加强对勤工助学学生的管理，做好安全教育和岗前培训，合理安排工作内容。

（四）用人单位须认真做好勤工助学学生工作日志及签到详细记录（手写签到及具体工作内容），从工作态度、工作能力、工作实绩等方面对其进行考核，考核结果与月报酬挂钩。勤工助学指导中心将不定期组织人员对相关记录材料进行抽查与核实。

勤工助学指导中心

2022年9月13日

（编辑：勤工助学指导中心 审核：邹先平 上传：邹先平 ）